首頁
/
{{parentName}}
/
{{info.categoryMenuName}}
近日，省國資委團(tuán)工委下發(fā)《關(guān)于命名2021-2022年度江西省國資委系統(tǒng)青年文明號(hào)的決定》，晶昊公司動(dòng)力車間榮獲“2021-2022年度江西省國資委系統(tǒng)青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來，動(dòng)力車間在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以“五凡五必 黨旗飄揚(yáng)”黨建特色品牌為載體，以“改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌”為口號(hào)，持續(xù)開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展輸送源源不斷的青年“動(dòng)力”。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢青年思想根基。動(dòng)力車間始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)，通過線上線下多種形式，推動(dòng)車間青年員工自覺強(qiáng)理論、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)。通過“青年大學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)，開展青年職工政治理論學(xué)習(xí)；持續(xù)開展三全學(xué)習(xí)線下主題活動(dòng)，2022年開展培訓(xùn)200余次，培訓(xùn)時(shí)長達(dá)200小時(shí)，通過提高青年員工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和發(fā)展后勁。
開展導(dǎo)師帶徒，鑄就金牌接班人。動(dòng)力車間不斷弘揚(yáng)公司“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮高技術(shù)、高技能人才的引領(lǐng)示范作用，通過開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能、建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性。2021年以來，培養(yǎng)了10名大學(xué)生走上鍋爐主操和汽輪機(jī)崗位，培養(yǎng)了中級(jí)以上職稱技術(shù)人才1名。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造青年突擊隊(duì)。動(dòng)力車間聚焦“作示范勇爭先”目標(biāo)要求，注重青年突擊隊(duì)建設(shè)，引導(dǎo)青年職工在工作中勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難。青年突擊隊(duì)多次參與并順利完成車間大修、檢修、搶修等攻堅(jiān)任務(wù)；同時(shí)車間青年也積極參與文明交通、清潔家園、巡查巡防等青年志愿者活動(dòng)，不斷傳承和踐行雷鋒精神。
創(chuàng)新管理思路，凝聚動(dòng)力文化。動(dòng)力車間持續(xù)在“五型班組”建設(shè)、打造“6S管理”工廠等方面下功夫，不斷提高車間管理水平；提倡全員參與車間管理，制定《合理化建議采用方案》，對(duì)加強(qiáng)制度管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、節(jié)能降耗、修舊利廢、優(yōu)化工藝、安全環(huán)保、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、改善員工工作環(huán)境等方面被采用的意見建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)車間管理和技術(shù)提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。
下一步，動(dòng)力車間將持續(xù)提高政治站位、增強(qiáng)行動(dòng)自覺、堅(jiān)守為民情懷，以創(chuàng)建青年文明號(hào)為目標(biāo)，發(fā)揮榜樣示范作用，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，不負(fù)時(shí)代重托，不負(fù)青春韶華。
{{item.name}}